六安多部門聯(lián)合發(fā)文！事關(guān)補(bǔ)貼！

消息妹

近日，市人社局、總工會、企聯(lián)、工商聯(lián)聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方《關(guān)于切實(shí)做好高溫天氣下勞動者權(quán)益保障的通知》（以下簡稱《通知》），要求各縣區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方迅速行動，廣泛宣傳高溫天氣戶外工作時間規(guī)定，督促各類用人單位認(rèn)真執(zhí)行高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)從快查處侵害高溫作業(yè)勞動者的合法權(quán)益。同時，要督促和指導(dǎo)用人單位合理調(diào)整工作時間，盡量縮短室外露天作業(yè)勞動者連續(xù)工作時間，確保高溫作業(yè)下勞動者身體健康。

《通知》提出，各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方要指導(dǎo)和督促用人單位落實(shí)好高溫天氣下保障勞動者合法權(quán)益的主體責(zé)任，建立健全防暑降溫工作制度，組織勞動者身體健康檢查，合理調(diào)整勞動者工作時間，科學(xué)確定勞動強(qiáng)度，全面改善勞動條件，開展高溫天氣作業(yè)危害及防護(hù)等職業(yè)健康知識培訓(xùn)，完善勞動者高溫天氣作業(yè)時突發(fā)疾病應(yīng)急處置預(yù)案，及時組織救治，最大限度減少高溫天氣作業(yè)對勞動者身體健康帶來的危害。

《通知》要求，各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方要指導(dǎo)和督促用人單位根據(jù)本單位生產(chǎn)特點(diǎn)，合理安排勞動者在高溫天氣下的戶外工作時間，落實(shí)各項(xiàng)防暑降溫措施，對不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動者及時協(xié)商調(diào)整工作任務(wù)。日預(yù)報氣溫達(dá)到40度以上高溫天氣時，用人單位應(yīng)停止安排勞動者進(jìn)行室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37度以上、40度以下時，用人單位安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6個小時，并盡量縮短室外連續(xù)工作時間，不得安排勞動者在當(dāng)日氣溫最高時段3小時內(nèi)室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35度以上37度以下時，要采取輪班換崗形式，縮短室外露天作業(yè)勞動者連續(xù)工作時間；日最高氣溫達(dá)到35度以上用人單位不得安排勞動者加班。

《通知》強(qiáng)調(diào)，各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方要指導(dǎo)和督促用人單位合理確定高溫天氣下勞動者的工作量和工作強(qiáng)度，不得因高溫天氣停工、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資待遇；要督促用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35攝氏度以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下的（不含33攝氏度），應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)每人每個工作日不低于15元（氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布的為準(zhǔn)）；要引導(dǎo)平臺企業(yè)對高溫天氣下接單的戶外工作者給予適當(dāng)補(bǔ)貼。

按照《通知》要求，各級人社部門將加強(qiáng)執(zhí)法檢查，暢通舉報投訴渠道，依法查處用人單位違法行為，加強(qiáng)因高溫天氣引發(fā)的勞動爭議案件調(diào)處。各級工會將認(rèn)真履行監(jiān)督檢查職責(zé)，督促用人單位落實(shí)勞動保護(hù)相關(guān)規(guī)定。各級企聯(lián)和工商聯(lián)將引導(dǎo)企業(yè)積極承擔(dān)社會責(zé)任，關(guān)心關(guān)愛勞動者身心健康，落實(shí)好防暑降溫各項(xiàng)措施，切實(shí)維護(hù)好勞動者合法權(quán)益。據(jù)悉，近期，市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會辦公室將組織人員實(shí)地慰問高溫下工作的環(huán)衛(wèi)、建筑施工、快遞和送餐等勞動者群體，各縣區(qū)亦將同步開展指導(dǎo)慰問工作。

來源：皖西日報

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